Première connexion — configurez votre compte propriétaire.
Cette action annule la confirmation de paiement. Les heures pourront être modifiées.
Ce NIP à 5 chiffres permet à l'employé de consulter ses propres heures sur l'écran de pointage.
| Total |
| Événement | Date | Note |
|---|
Par période de paie : vacances accumulées (% du salaire brut) et utilisées, avec le solde cumulatif.
| Période de paie | Utilisées | Accumulées | Détail de l'accumulation | Solde cumulatif |
|---|
Les périodes déjà verrouillées ne sont jamais affectées.
| En vigueur le | Salaire |
|---|
Cette action est irréversible. Toutes les données de pointage de seront définitivement supprimées.
Tapez le nom de l'employé pour confirmer :
Cette action est irréversible. Toutes les présences de seront définitivement supprimées.
Tapez le nom de l'enfant pour confirmer :
| Segment | Début | Fin | Durée |
|---|
Le ratio d'éducatrices qualifiées se règle dans Dev → Standards.
Un PDF par enfant, avec les heures d'arrivée et de départ de chaque jour du mois — à remettre aux parents.
Un document paysage avec les quarts de chaque employée, du lundi au vendredi — à imprimer ou à remettre à l'équipe.
Chaque standard définit les règles appliquées aux heures des employés, au ratio d'éducatrices qualifiées et aux groupes qui ne peuvent pas fusionner.
Choisissez une journée et un standard : on compare les heures réellement travaillées ce jour-là au minimum d'heures qu'il aurait fallu si le standard était parfaitement respecté (selon la présence réelle des enfants).
Laissez « De » et « À » vides pour supprimer toute la journée. Laissez « À » vide pour retirer jusqu'à minuit (fin de journée). Seule la période choisie est retirée (la présence est découpée autour).